Des emplois sûrs
Pourquoi Fonction Publique et sécurité de l’emploi sont-elles liées ?
C’est le principe fondamental selon lequel les fonctionnaires sont titulaires de leur grade qui permet de parler de sécurité de l’emploi dans la Fonction Publique. En effet, le grade ne peut être enlevé sans motif grave à un fonctionnaire. Par ailleurs, en cas de restructuration d’une administration, le fonctionnaire, grâce à un parcours personnalisé d’évolution professionnelle défini par son administration, se verra automatiquement proposer un nouvel emploi. Celui-ci correspondra à son grade et sera en adéquation avec les nouveaux besoins de l’administration.
L’emploi est donc préservé, il évolue pour s’adapter aux besoins de l’employeur (l’Administration) et de l’employé (le fonctionnaire).
La Fonction Publique offre donc des perspectives de stabilité qui sont d’autant plus appréciables dans un contexte économique difficile où les emplois précaires et les périodes de chômage ont malheureusement tendance à se multiplier.
A SAVOIR
La moyenne d’âge de la Fonction Publique est supérieure à celle du privé. D’ici 2015, plus d’un million de fonctionnaires partiront à la retraite. Il résulte de cette pyramide des âges spécifique à la Fonction Publique, que même si tous les fonctionnaires ne sont pas systématiquement remplacés, les recrutements resteront importants. La Fonction Publique conservera donc son titre de 1er employeur de France.